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N I A N A N
C O N S U L T
Orientation des participants après la cérémonie d’ouverture

Formation d'initiation de 150 agents intégrés dans la Fonction publique des Collectivités territoriales (FPCT) en décembre 2015

Contexte

Le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT) est un établissement Public à Caractère Scientifique et Technologique créé en 2007 en vue de doter les élus et agents des collectivités territoriales de capacités leur permettant d’assurer correctement et efficacement leurs attributions.
En 2015, des agents contractuels ont été intégrés dans la fonction publique des collectivités territoriales. Ces agents occupent aujourd’hui des postes stratégiques dans ces collectivités et n’ont pas bénéficié de formation professionnelle de base comme prévue par le régime des études du CFCT. Le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT) a bénéficié de fonds sur la Dotation d’Appui Technique aux Collectivités territoriales (DAT) pour l’exercice 2018 et compte l’utiliser pour la formation et le perfectionnement des fonctionnaires et agents contractuels des collectivités territoriales.

Fort de cet acquis et dans le cadre de l’exécution de son programme d’activités 2020, le CFCT envisage de former un échantillon de cent cinquante (150) agents des filières administration et finances locales intégrés en décembre 2015, des huit (8) régions du Mali et du district de Bamako.
C’est dans ce contexte que le CFCT à travers un appel d’offre a recruté le bureau d’études Nianan Consult en vue d’assurer la formation d’initiation de ces agents.

La formation devrait permettre, à l’issue de dix (10) jours, aux agents/ participants d’améliorer leurs connaissances et pratiques sur deux (2) modules, à savoir :

  • • Les collectivités territoriales au Mali
  • • La Fonction publique des collectivités territoriales.

L’objectif global visé par ce programme de formation est de renforcer les capacités professionnelles de ces agents en vue d’améliorer la qualité des services rendus aux usagers .

Résultats obtenus

  • Des notions de base en décentralisation et développement local ont été transmises.
  • Des savoir-faire nécessaires en matière d’administration et de gestion des collectivités territoriales ont été acquis.
  • Des savoir-être et savoir-faire nécessaires en matière de réglementation sur le statut, les droits et les obligations des agents des collectivités territoriales ont été développés.